3月23日，江苏省委组织部、省经贸委、省委调研室结合调研组在视注县有关部门辅导陪同下深刻PG电子科技如东工厂调查企业经营治理人才行列建设情况。PG电子科技董事长薛济萍、总工程师李运发及企业部门中层治理人员参与了调研活动；疃ü富帷⑽示淼鞑椤⒆暄械榷嘀执缶纸，达到了预期主张。
据相识，基于落实省委用“党管人才”的战术思想来领导建设一支更好地推动江苏经救急剧发展的优良企业家行列的部署；为系十足计、分析全省各类所有造企业中经营治理人才数量、结构、散布情况；相识人才成长、使用、作用阐扬等方面的情况和人才治理必要解决的凸起问题；实现“两个率先”指标，加快施杏装江苏省经营治理人才行列建设五年规划”和“江苏省‘三个五’企业家造就工程”，本次省结合调研组对全省50家民营企业、30家国营企业、20家表资企业进行实地调研活动，对推动企业的健全发展拥有极度沉要的意思。
PG电子科技作为周口市5家代表企业参加本次调研活动，公司高低高度器沉，视活动为提升企业治理人才行列建设的一次契机；薛董事长屡次批示有关单元积极共同调研，并亲自参加活动，与调研组一路深刻分析企业人才行列建设近况和从前的经验教训；参加座谈会的治理人员，别离从自身从事企业经营治理工作的经历和成长发展的体味等多方面、多角度谈了自己的见解。省委组织部石经楼处长在互换中指出，PG电子本土、原创的企业文化，员工浮夸、踏实、上进的心灵形貌是企业的怪异优势，阐扬好这种优势对企业引进人才、造就人才、使用人才拥有特殊的意思，当前把企业治理人才行列的建设与企业文化建设缜密结合将是PG电子提升自身水平的有效蹊径。
双方还对若何加强当局和企业的相互共同，进一步做好企业治理人才行列建设互换了见解。
